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4月18日
鹤壁市山城区城市管理局合同制看护人员
2025年社会化公开招聘公告发布
详情如下
为加强审查调查安全工作,按照《鹤壁市山城区纪检监察机关审查调查看护队伍建设工作方案》等文件规定,决定面向鹤壁市公开招聘合同制看护人员。现公告如下:
招聘原则
坚持公平公开、择优录取的原则,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。
招聘人数
本次公开招聘合同制看护人员男性20名,女性10名,共30人。
招聘人员条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;
2.拥有良好的品行,适应岗位要求的身体条件。
3.鹤壁市户籍,年龄在18周岁以上、35周岁以下(1990年4月1日以后出生);
4.国家承认的中专及以上学历,退役士兵学历可放宽至高中;
5.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,保守工作秘密,服从组织分配,能够承担24小时值班及出勤任务;
6.具有正常履行职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的,不得报名:
1.曾受过刑事处罚、治安拘留或纪律处分的;
2.尚未解除党纪、政纪处分,或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开选拔考试中,被认定有舞弊等严重违反选拔纪律行为未满五年的人员;
4.有较为严重的个人不良信用记录;
5.国家和省市另有规定不得应聘的人员。
招聘程序和组织
(一)招聘程序
按照报名→资格审查→体能测试→面试→背景调查→体检→公示→聘用签约程序进行。
(二)报名时间、报名方式
报名时间为公告发布之日起至4月20日18:00,下载附件1《招聘报名表》及附件2《简历信息汇总表》,报名表内所有内容均为必填信息,请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com,邮件主题及文件名为“应聘岗位+姓名”。
(三)资格审查
根据报考者填报的资料信息进行资格审查;
通过资格审查的报考人员,以电话及短信形式通知具体面试时间和地点,未通过资格审查的报考人员不再另行通知。
本次招聘,资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的,即取消面试、聘用资格。
(四)体能测试
经审查符合招聘条件的人员进入体能测试环节。
主要测试报考人员的身体素质是否适合招聘岗位工作需要。测评项目为:男性1000米跑,完成时间为4分25秒以内(31岁以上为4分35秒以内);女性800米跑完成时间为4分20秒以内(31岁以上为4分30秒以内)。体能测评必须由报考人员独立完成。报考人员不按规定时间、地点参加体能测评的,视为自动放弃体能测试。体能测试不合格的不能参加面试环节。
(五)面试
经体能测试合格的人员按照1:1.5的比例进入面试环节,面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分。面试主要通过语言表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等方面综合评价。面试时间及地点另行通知。
(六)背景调查
面试合格的人员确定为考察对象。对所有考察对象进行背景调查。背景调查内容包含身份信息、毕业证、退伍证(是退伍军人的提供)、无犯罪记录证明(户籍所在地派出所开具)等。
(七)体检
根据背景调查结果确定参加体检人员。符合条件人员需在指定时间内进行体检。报考者未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。因体检对象放弃或因体检不合格出现空缺,可按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者承担。
(八)公示
根据体能测评、面试、体检和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在“鹤壁人才集团”微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后,确定为聘用对象,统一参加岗前集训。
(九)聘用程序签约
公示结果不影响任职的,直接办理入职手续。
工作地点及聘任管理
(一)工作地点
鹤壁市山城区。
(二)聘任管理
本次用工形式为劳务派遣,聘任人员与鹤壁人才发展集团有限公司签订劳动合同。
(三)薪酬待遇
看护人员试用期为1个月(含岗前集训时间),试用期工资2000元。试用期合格,签订劳动合同,合同期为一年,合同期满后,根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。聘用期内,看护人员如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为,解除劳动合同关系。
聘用人员试用期满后工资待遇为2400元,统一缴纳五险,个人应缴保险部分由个人承担从工资中扣除。统一配备制式服装。
其他事项
(一)应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实,即取消其面试、聘用资格。
(二)招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按面试成绩依次递补。
(三)本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。招聘工作全部结束后,适时在鹤壁人才集团微信公众号对聘用人选进行公示。公示结果不影响任职的,办理入职手续。
(四)本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施。
(五)咨询电话:0392-3261220
咨询时间:工作日上午8:00-12:00 下午14:30-17:30
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